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2024年3月7日，洛阳智达石化第二批合伙人股权激励签约仪式在公司多功能厅举行，共有37名新晋合伙人成为股权激励对象。
实施股权激励是智达石化激励和留住核心人才而实施的长期激励机制，让优秀员工共享公司未来的收益，实现员工的自身价值，2023年初，公司就开始实施股权激励，第一批有31名员工成为公司的激励对象。
签约仪式现场气氛热烈，在热烈的掌声中，被授股权的第二批37名员工依次登台签订股权激励协议。
新晋合伙人代表冯兴伟、李鹏、范旻珂先后登台发言，他们纷纷回忆这些年与公司一同的奋斗历程，大家普遍认为，能够分享到公司发展的成果，不仅是公司的认可和信任，更是激励大家继续前行的动力。大家纷纷感谢创始股东无私、宽广的胸怀并给予大家的机会，表示在智达未来的道路上，将不忘初心、齐头并进，共同发力。
公司执行董事、总经理柴中良发表了重要讲话，他说，第二批股权激励对象是各部门层层推荐考核选拔出来的，公司实行的股权激励不会停滞，将继续开展下去，在不久的将来还会有第三批、第四批与公司企业文化契合且志同道合的优秀员工加入进来，同时他也希寄新晋合伙人不断学习，公司的发展也需要裂变出更多的优秀人才添砖加瓦，只要大家的行动与公司目标一致，必定会实现个人与企业的双赢。
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